Réforme de la protection sociale & assurance-chômage : quels enjeux pour 2025-2026 ?

La réforme de l’assurance-chômage, et plus largement des règles de protection sociale, continue de susciter des débats importants.Parmi les évolutions :

• Mise en œuvre depuis 1er janvier 2025 de nouvelles règles concernant l’inscription à France Travail (ex Pôle emploi) et de nouvelles conditions d’indemnisation.

• Baisse de la cotisation patronale chômage à compter du 1er mai 2025, et réforme du dispositif bonus/malus.

Ce qu’il faut en retenir

• Pour les employeurs : un contexte coûts-social modifié, nécessitant une actualisation des simulations de charges et des impacts sur la politique RH.

• Pour les salariés : vigilance sur les droits à indemnisation en cas de chômage ou rupture de contrat, notamment pour les seniors, les saisonniers ou les créateurs d’entreprise.

Actions recommandées

• Audit des pratiques de rémunération et des modalités de recours à l’intérim ou CDD, compte-tenu de l’évolution des règles.

• Accompagnement des entreprises sur la compréhension et l’anticipation des effets de ces réformes sur les effectifs et les ruptures.

• Communication vers les salariés sur leurs droits et sur les conditions de l’assurance-chômage.Ce type d’article renforce l’autorité de votre cabinet dans la matière « droit du travail & protection sociale », et peut être publié mensuellement afin de maintenir le contact avec votre audience (entreprises, salariés, DRH de la région Grenoble / Voiron).